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介绍:走到这一轮的,总共差不多就50个人,面试官把我们分成三组,然后依次面试。利来ag,利来ag,利来ag,利来ag,利来ag,利来ag

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z2s | 2018-12-12 | 阅读(95) | 评论(992)
然后过了十天,全国宣讲会结束以后,楼主突然接到了终面通知,视频面试,可以说很惊喜了,就还是准备了一下。【阅读全文】
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u0l | 2018-12-12 | 阅读(940) | 评论(61)
总体来说有一定的难度,需要准备一下的。【阅读全文】
jw0 | 2018-12-12 | 阅读(47) | 评论(450)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
gqf | 2018-12-12 | 阅读(926) | 评论(192)
  在蓝光集团的面试还算可以,复试也参加了。【阅读全文】
ten | 2018-12-12 | 阅读(896) | 评论(93)
招聘流程包括初试、复试、职业能力测试、体检、发放录用意向书等环节。【阅读全文】
cqo | 2018-12-11 | 阅读(3) | 评论(621)
又问我,如果在拿到绿地offer之后又拿到了自己更喜欢的公司的offer,会怎么处理,已经确定是自己更喜欢的公司和岗位,要求直接回答。【阅读全文】
ajv | 2018-12-11 | 阅读(162) | 评论(307)
(这些问题都用中文回答)7.最后就是QA环节,大家随便提问。【阅读全文】
0yt | 2018-12-11 | 阅读(957) | 评论(730)
6、一名男运动员和女运动员进行百米赛跑,当男运动员达到终点时,女运动员跑到90米的位置,为了让他们同事抵达终点,便把男运动员的往后挪10米,再次进行比赛的结果是()A两人同时到底终点B男运动员先达到终点C女运动员先达到终点D条件不足,无法判断答案:B男的先达到终点。【阅读全文】
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o0f | 2018-12-11 | 阅读(482) | 评论(419)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
8xq | 2018-12-10 | 阅读(588) | 评论(428)
第三个苗木的价格,我以前也接触过,所以我就按照当时的行情给他解释了下,顺便说了句,苗木的拨动还是挺大的,我都马虎的回答了,感觉没底,面向到面试居然过了。【阅读全文】
gp9 | 2018-12-10 | 阅读(520) | 评论(88)
游戏完成以后面试官会请每个人分别给小组和自己打分然后说说理由。【阅读全文】
gtj | 2018-12-10 | 阅读(548) | 评论(328)
GS家的HR也很给力,很喜欢他家的效率和文化。【阅读全文】
oxi | 2018-12-10 | 阅读(971) | 评论(693)
终于等到我终面了,一共3个人终面,一个领我进去的HR小姐姐,一个老总,一个人力总,终面问了我的性格,职业规划,专业不对口,我本科专业不是土木的,但是也是有联系的,又问我对城市总项目总需要具备什么能力,期间另一个人力总看我申请了绿地其他岗位,问我有没有消息,有一个也进到终面,她又问了是哪家公司,然后老总开始质疑我的性格,我说我性格开朗,他说我性格没有说的开朗,开始反驳我,说很多人都说自己性格开朗,其实不然,巴拉巴拉的,整场聊下来,那个老总就给感觉,很冷淡,拒人千里之外,因为一个笑容都没有,我也是懒得挤着笑脸说话,最后让我提问,我因为当时体验很差,也不想说什么,随便问了3-5年的培养流程是怎么样的,结果那个HR小姐姐反过来问我3-5年的职业规划是什么?我也是一脸黑人问号,因为前面老总问过这个问题,我也回答了,HR小姐姐是全程在场听的,估计老总也觉得有点尴尬,就直接回答了这个问题,说有个老师带教,后期可以根据集团岗位和个人意愿进行再调整;整体感觉下来,绿地上海的面试效率还是挺快的,但是终面的体验算是最差的了,我一直认为,每个终面都是公司和应届生的一个缘分,毕竟能到终面的都不那么容易,面试也侧面反映了企业的素质,不管是否通过,企业都应该尽可能给面试者一个基本的尊重吧,这次的体验实在是很差了。【阅读全文】
8ys | 2018-12-09 | 阅读(900) | 评论(675)
笔试完直接进行一对一面试,由所在区域的职能负责人直接面。【阅读全文】
aht | 2018-12-09 | 阅读(311) | 评论(226)
在中华全国工商业联合会2010年8月29日发布的《2010中国民营企业500强》中,新希望集团排名第五位。【阅读全文】
共5页

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